Entrada publicada por Johan Pino
CARGO AL QUE SE ASPIRA: Gerente
Entrevista laboral
1)
Según
su experiencia gerencial, ¿cuáles son las cinco características (destrezas,
actitudes o conocimientos) que un buen Gerente General necesita para
desempeñarse en el cargo?
R: /
·Conocimiento.
Un buen gerente tiene que tener un conocimiento
especializado de una materia.
Ya sea sobre la administración de un negocio o sobre algún
tema técnico específico, pero ese conocimiento es diferencial y hace que tanto
sus empleados como sus clientes lo respeten.
·Pensamiento
estratégico.
Los buenos gerentes son capaces de tener una visión de hacia
donde quieren llevar su empresa o su equipo de trabajo más allá de la operación
del día a día.
Con una mezcla de imaginación y técnicas de planificación se
puede diseñar el futuro de una manera razonablemente sólida.
·Liderazgo.
Una vez que han definido dónde llevar a la compañía son
capaces de convencer a sus equipos de que ese es el lugar al que hay que ir y
que las personas involucradas trabajen en esa dirección.
·Actitud.
Los ejecutivos exitosos tienen una actitud positiva hacia el
triunfo. Creen en el éxito como algo factible y saben que aunque la realidad es
dura son capaces de manejarla.
Saben que están haciendo un trabajo excelente y que marcan
un punto de inflexión en el recorrido de sus empresas pero no alardean de ello
sino que reconocen la importancia de su equipo.
·Resultados.
Al final, todos los conocimientos, actitudes y habilidades
tienen un fin: obtener resultados. Los resultados son los que dan credibilidad
al gerente, a sus conocimientos, a la planeación estratégica que haya diseñado,
a su liderazgo con el equipo y a la actitud positiva con la que hay que
enfrentar los retos personales y profesionales a los que nos enfrentamos en
nuestros negocios.
2)
Según
su experiencia gerencial, ¿cuáles son los cinco errores más comunes de los
trabajadores colombianos?
R: /
Pagar
solamente el mínimo de una tarjeta de crédito
Realizar el pago mínimo de una deuda o tarjeta de crédito no
sólo prolongará el tiempo en que el crédito estará comprometido, sino que al
final terminará pagando una mayor cantidad de dinero en intereses.
Aunque estos pagos mínimos alivian temporalmente el
compromiso con los bancos, perjudica el manejo de las finanzas.
Solucionar
problemas financieros con préstamos personales
Recurrir a los amigos y familia para realizar préstamos
personales no es una muy buena idea. Este tipo de negocios puede llegar a
afectar gravemente sus relaciones interpersonales. Pero si por algún motivo se
ve en la necesidad de recurrir a algún conocido por dinero, recuerde dejar las
cuentas claras y por escrito. Sobre todo, tenga presente que debe cumplir lo
que promete.
Guardar
el dinero sin invertirlo
Evite guardar el dinero en la casa. No lo esconda, inviértalo
o deposítelo en una cuenta bancaria. Aunque le parezca difícil de creer, los
bancos son seguros y eficientes con el manejo del dinero. Las inversiones
pueden ser un gran negocio, no se niegue a las posibilidades que puede
conseguir con un dinero bien manejado.
Refinanciar
las deudas
Es muy común ver compañías que ofrecen el servicio de
refinanciamiento de deudas. Aunque a simple vista parezca más fácil para pagar
sus deudas desde una sola cuenta, en casos particulares el valor final a pagar
podría ser mayor que si pagara las deudas por separado, ya que las tasas de
intereses pueden verse afectadas.
Declararse
en bancarrota
No vea la bancarrota como una opción sencilla para salir de
deudas, pues este proceso le puede acarrear consecuencias graves en el mundo
financiero. Trate de buscar las mejores opciones y sobre todo, consiga la
asesoría de un profesional. Aunque son muchas más las creencias equivocadas en
finanzas que tienen los latinos, también son muchas las oportunidades que
existen para mejorar la visión financiera.
3)
Según
su opinión, cual es la mejor universidad colombiana en la formación de
profesionales en negocios (economistas, administradores, auditores, ingenieros
comerciales, etc.) y porque?
R: / La universidad de Antioquia en cuestión de que es
publica y salen muy preparados.
4)
A
la hora de contratar un nuevo gerente usted prefiere un(a) profesional: (señale
solo una opción) Nacional, Extranjero, Le es indiferente
R: / Me es indiferente, lo importante es que bien preparado profesionalmente
5) ¿Cuáles
considera que son los aspectos más importantes de este trabajo?
R: /Los aspectos
fundamentales que debe poseer una persona para dirigir, organizar e implantar
un sistema competitivo de trabajo que, en todos los sentidos, repercuta en el
buen desarrollo de una empresa son:
1- Imaginación y creatividad.
2- Visión de futuro.
3- Rectitud y honor.
4- Capacidad de análisis.
5- Modestia.
6- Autenticidad.
7- Práctico.
8- Relaciones personales.
9- Capacidad de escuchar.
10- Confianza.
6) ¿Ha
tenido dilemas éticos en su trabajo?¿Como los ha manejado?
R:
/ No, he sido una persona de buenos principios éticos laborales, por lo que no
he presentado dilemas en el trabajo
7)
¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
R:/
En equipo, porque creo que se logra más rápido el objetivo, con mas eficacia y trabajando conjuntamente se logra el éxito.
8)
¿Qué es lo que consideras más importante en tu área de trabajo?
R:
/ Ser un líder con buenas expectativas empresariales para así poder llevar la
empresa hacia un posicionamiento en el mercado.
empresa hacia un posicionamiento en el mercado.
